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1、是指，每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度，是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

2、 其特点是: ①经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。

3、 ②实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产。

4、工作任务的完成。

5、 ③实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。

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